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Terzo post Dall'influenza alla collaborazione

Carissimi, ecco qui il terzo e ultimo post. Questo post finale è una sintesi dei vostri commenti al secondo post. Tutti talmente preziosi che mi hanno dato l’idea che forse era meglio riprendere le vostre più che sagge riflessioni e farlo diventare il “terzo post”. Non avrei potuto scrivere qualcosa di più interessante senza di voi. Non avrei approfondito il senso delle parole di un mio professore universitario quando disse che la formazione (considerando le aule e le modalità di training in cui ci si ritrova insieme) è soprattutto un processo di co-costruzione di senso che parte dall'aula. 

Secondo Post 27 metodi di influenza

Tempo di lettura (10 minuti) Ciao a tutti. Ho fatto una supersintesi di un passaggio che mi colpì molto quando lessi per la prima volta questo testo. Nella logica del Microlearning, ho ridotto all’osso 27 principi, alcuni dei quali possono essere comportamenti, altri atteggiamenti, altri “visioni del mondo”. Spero che, nella grande semplicità, questi 27 “metodi” possano ispirare ognuno di voi a fare anche solo una azione. La domanda è: cosa potreste attuare da oggi? Quale dei metodi vi ha colpito? E perché? Sono molto curioso…via alle letture e ai commenti! 

Primo Post Influenza

Tempo di lettura (5-10 minuti)  Ciao a tutte le due squadre Scrum e Try. Siamo all’inizio di questo percorso sull’Influenza e Collaborazione. Un primo “incoraggiamento” lo possiamo raccogliere dal grande classico Lavorare con Intelligenza Emotiva, Daniele Goleman (Rizzoli) e dall'analisi dei principi di Cialdini sulla persuasione. E' un mix...atomico!!! Ma da maneggiare con empatia ed etica! Buona lettura e buoni commenti. Se avete bisogno di ulteriori informazioni su come si commenta: https://vimeo.com/279439014